2022年1月13日下午，前海能源召開了2022年度工作總結大會。會議深刻總結了2022年公司立足“雙區(qū)”、“雙改”、“擴區(qū)”等一系列戰(zhàn)略下的目標落實成果，并對2022年重點工作進行了縝密部署。前海建投集團黨委副書記、前海能源公司分管領導史兆倉與前海能源公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理傅建平出席會議，與公司全體干部職工一同回首過往、展望未來。
2022年，黨的二十大順利召開，吹響了奮進新征程的時代號角；前海方案發(fā)布一周年，擘畫出擴區(qū)雙改的美好藍圖；前海能源成立八周年，用奮斗攀登上新的高峰。在前海管理局、前海建投集團的正確領導，各局屬單位的大力支持下，前海能源首次營收過億，利潤總額持續(xù)翻番；落實安全質(zhì)量建設目標，超前完成局屬考核任務；推進深超總、香港啟德等區(qū)外項目，為企業(yè)中遠期發(fā)展開拓新路徑；實現(xiàn)發(fā)明專利“0”的突破，參與雙碳國際論壇盛會；統(tǒng)籌疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營，堅守兩千日提供一流服務……公司各版塊齊心發(fā)力，交付出一張滿意答卷。
會議上，集團領導史兆倉向全體員工發(fā)出新春祝愿，并對公司一年以來所獲得的榮譽成果表示了充分肯定。他指出，在過去一年里，前海能源依時而動、順勢而起，走出一條特色的綠色生產(chǎn)發(fā)展之路，迎合了黨的二十大報告對于綠色產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略布局和發(fā)展希望。他強調(diào)，新能源產(chǎn)業(yè)窗口期已奔逸而至，企業(yè)發(fā)展機遇接踵而來，面對風云變幻的時代背景和強勁的市場競爭，“變化”將是企業(yè)發(fā)展的重要詞匯，對此，他提出以下幾點要求：主動出擊市場，改變思維路徑；全方位提升中層能力，夯實企業(yè)中堅力量；加強與局屬企業(yè)、兄弟單位多方協(xié)作，發(fā)揮前海深層潛力；強抓安全生產(chǎn)、作風治理，打造高品質(zhì)綠色開放品牌。
傅建平同志代表公司經(jīng)營班子對2022年度重點工作進行了回顧分析。過去一年里，前海能源立足細微、研精靜慮，在達成經(jīng)營目標之外，還通過多次區(qū)內(nèi)項目空調(diào)末端運行研究、開展自建冷源與采用集中供冷全成本對比分析、發(fā)布首個針對代建配建項目管理制度，為企業(yè)全年成果增色添彩；值得一提的是，去年前海能源作為前海唯一代表，攜區(qū)域集中供冷參展2022碳達峰碳中和論壇暨第十屆深圳國際低碳城論壇，同時參與深圳市虛擬電廠聯(lián)合商聚合簽約儀式，為前海經(jīng)驗“走出去”拓展了新的途徑。他強調(diào)，2023年是企業(yè)中長期發(fā)展的黃金時期，前海能源將乘著二十大、“雙碳”戰(zhàn)略東風，踔厲奮進年度目標：一、堅持不懈抓生產(chǎn)建設安全；二、落實客戶需求、實現(xiàn)經(jīng)營目標；三、忠實履行深港合作約定、深化灣區(qū)協(xié)作；四、重點推進深超總區(qū)外項目落地；五、協(xié)調(diào)推動技術研發(fā)創(chuàng)新；六、研究提高現(xiàn)代企業(yè)治理規(guī)范化和經(jīng)營能力水平
會議中，史兆倉同志和傅建平同志為獲得2022年度“前海工匠”評選活動榮譽的7位員工頒發(fā)了獎狀獎勵，以感恩和表彰員工為企業(yè)發(fā)展做出的不懈努力。
通訊員：前海能源 肖惠嘉